應對“十二五”鋼鐵企業(yè)的發(fā)展趨向，設備管理工作中應當怎樣進一步合理進行?對于此事，在8月9日舉辦的鋼鐵行業(yè)設備管理工作報告上，我國鋼鐵產業(yè)研究會副理事長兼理事長張長富強調，要對“十二五”期內設備管理工作中精確精準定位，確立工作規(guī)劃，根據(jù)提升設備管理，推動鋼鐵企業(yè)轉型發(fā)展。
為融入鋼鐵企業(yè)變化發(fā)展趨勢方法，結構優(yōu)化、產業(yè)結構升級和進一步提高經濟形勢品質與經濟效益的新形勢下，我國鋼鐵產業(yè)研究會于8月9日在包鋼舉辦鋼鐵行業(yè)設備管理工作報告暨冶金設備工作中聯(lián)合會執(zhí)委企業(yè)工作報告。
張長富在大會上作了名為《認清形勢，加強管理，促進鋼鐵行業(yè)轉型升級》的匯報。他在匯報中注重，要精確掌握鋼鐵行業(yè)設備管理的精準定位。設備管理是公司關鍵的基礎管理之一，盡管不立即造就知名品牌、造就經濟效益，但公司全部的網絡熱點、閃光點都和機器設備工作中相關。冶金設備是公司的生產主力、競爭能力，管住機器設備便是維護保養(yǎng)和培養(yǎng)好公司的生產主力和競爭優(yōu)勢。張長富從四個層面對設備管理開展了精準定位：
第一，設備管理是產業(yè)結構升級和產品研發(fā)的牢靠支撐點。伴隨著公司設備管理水準的持續(xù)提升，設備管理工作中早已從確保安全生產平穩(wěn)運作的基礎規(guī)定，提高到推動公司變化發(fā)展趨勢方法、確保產品品質、開發(fā)設計優(yōu)良品種，完成公司轉型發(fā)展的新環(huán)節(jié)。
第二，設備管理是公司節(jié)能降耗、降低成本的關鍵著力點。應當再次增加工作成效，發(fā)掘更高發(fā)展?jié)摿Α５谌O備管理是鋼材全產業(yè)鏈拓寬的強有力確保。在鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢生產加工的全過程中，必定涉及到機器設備購置、應用與管理方法。從長久看來，公司生產加工派送中心以及他不銹鋼板材生產加工的機器設備也應列入設備管理的范疇，為鋼材全產業(yè)鏈拓寬出示強有力確保。第四，設備管理是“兩化”緊密結合實際效果的關鍵意見反饋服務平臺。伴隨著“兩化”結合的慢慢加重，在我國鋼鐵行業(yè)的設備管理早已踏入到專業(yè)化、規(guī)范化、智能化和數(shù)字化管理的新環(huán)節(jié)。
第一，設備管理是產業(yè)結構升級和產品研發(fā)的牢靠支撐點。伴隨著公司設備管理水準的持續(xù)提升，設備管理工作中早已從確保安全生產平穩(wěn)運作的基礎規(guī)定，提高到推動公司變化發(fā)展趨勢方法、確保產品品質、開發(fā)設計優(yōu)良品種，完成公司轉型發(fā)展的新環(huán)節(jié)。
第二，設備管理是公司節(jié)能降耗、降低成本的關鍵著力點。應當再次增加工作成效，發(fā)掘更高發(fā)展?jié)摿Α５谌O備管理是鋼材全產業(yè)鏈拓寬的強有力確保。在鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢生產加工的全過程中，必定涉及到機器設備購置、應用與管理方法。從長久看來，公司生產加工派送中心以及他不銹鋼板材生產加工的機器設備也應列入設備管理的范疇，為鋼材全產業(yè)鏈拓寬出示強有力確保。第四，設備管理是“兩化”緊密結合實際效果的關鍵意見反饋服務平臺。伴隨著“兩化”結合的慢慢加重，在我國鋼鐵行業(yè)的設備管理早已踏入到專業(yè)化、規(guī)范化、智能化和數(shù)字化管理的新環(huán)節(jié)。
張長富在匯報中注重，當今，鋼鐵企業(yè)發(fā)展趨勢已進到由大向強變化的新環(huán)節(jié)，舞陽鋼鐵設備管理一定要緊緊圍繞中心，服務大局，只有提升，不可以消弱。設備管理工作中盡量把公司改進種類品質、節(jié)能降耗、降低成本、維持生產安全運作做為關鍵每日任務，給與重視。他明確提出了五點建議：一是創(chuàng)建科學研究的設備管理管理體系。當今，鋼鐵企業(yè)銷售市場局勢變化多端，公司設備管理的核心理念、體制機制創(chuàng)新、方式和方式，都理應開拓創(chuàng)新，融入公司生產工藝、生產運營和銷售市場的局勢轉變。二是重視人才隊伍建設的基本建設。期待各企業(yè)要把公司機器設備人才隊伍建設基本建設列入人才基本建設整體規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，認真執(zhí)行。既要塑造高層次人才、權威專家團隊，又要鑄就一批能擔任各技術專業(yè)、各職位工作中的管理方法、實際操作、維護保養(yǎng)的工匠。三是再次推動重特大冶金裝備科技創(chuàng)新和國內生產制造的工作中。
要宣傳策劃、正確引導、融洽重特大冶金裝備和配件國內生產制造的的組織實施，融合公司和社會發(fā)展各層面的合理資源科研開發(fā)，持續(xù)提升科技創(chuàng)新、獨立集成化，具備獨立專利權的工作能力。四是高度重視對維修協(xié)作單位的挑選和規(guī)范管理。現(xiàn)階段，很多鋼鐵行業(yè)都對相關維修團隊開展著主輔分離的改革創(chuàng)新，朝著集中化、技術專業(yè)、社會發(fā)展合作的更加科學研究合理的方位發(fā)展趨勢。為確保機器設備定期檢驗、年審及系統(tǒng)軟件維修，公司機器設備主管機構務必創(chuàng)建一整套外委團隊挑選、協(xié)作、獎懲確立的管理機制，推行動態(tài)管理，并結合實際持續(xù)多方面提升健全。五是提升與經銷商的溝通協(xié)調，創(chuàng)建新式的社會化合作關系。在供用彼此的協(xié)作層面，協(xié)作的內容和方式，需向更高層次人才、更多方面發(fā)展趨勢。要真實以徹底社會化的體制和方法，創(chuàng)建長期性平穩(wěn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議關聯(lián)，還必須做大量認真細致細膩的工作中。
要宣傳策劃、正確引導、融洽重特大冶金裝備和配件國內生產制造的的組織實施，融合公司和社會發(fā)展各層面的合理資源科研開發(fā)，持續(xù)提升科技創(chuàng)新、獨立集成化，具備獨立專利權的工作能力。四是高度重視對維修協(xié)作單位的挑選和規(guī)范管理。現(xiàn)階段，很多鋼鐵行業(yè)都對相關維修團隊開展著主輔分離的改革創(chuàng)新，朝著集中化、技術專業(yè)、社會發(fā)展合作的更加科學研究合理的方位發(fā)展趨勢。為確保機器設備定期檢驗、年審及系統(tǒng)軟件維修，公司機器設備主管機構務必創(chuàng)建一整套外委團隊挑選、協(xié)作、獎懲確立的管理機制，推行動態(tài)管理，并結合實際持續(xù)多方面提升健全。五是提升與經銷商的溝通協(xié)調，創(chuàng)建新式的社會化合作關系。在供用彼此的協(xié)作層面，協(xié)作的內容和方式，需向更高層次人才、更多方面發(fā)展趨勢。要真實以徹底社會化的體制和方法，創(chuàng)建長期性平穩(wěn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議關聯(lián)，還必須做大量認真細致細膩的工作中。
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