8月26日早上，企業舉辦各企業領導班子交流會,老總、領導班子楊成小短文，黨委書記錢澤旺與各企業領導班子研討溝通交流。
楊成小短文規定各企業一定要搞好政治思想工作中，正確引導黨員干部職工積極資金投入到挖潛增效工作中上去，把“再挖一個月薪”主題活動切實落實。他說道，“再挖一個月薪”主題活動自10月底進行至今，總體狀況不錯，各企業都能以車間、部門、隊組為企業，制訂出挖潛力總體目標，并保證指標值墻上。他說道，“再挖一個月薪”主題活動沒有成功案例，大家只有在具體工作上探索著向前推動，不斷完善具體方法。工作上有艱難，一定要想辦法擺脫，把“再挖一個月薪”做為降低成本的關鍵方式。
楊成小短文注重，當今銷售市場不容樂觀，舞陽鋼鐵公司生產運營艱難，黨員干部職工工作壓力都非常大,挖潛增效的難度系數也非常大,從2008年大家就廣泛開展挖潛增效主題活動,獲得了非常大的考試成績,再向下挖,艱難非常大。各個基層黨組織一定要搞好職工的政治思想工作中，正確對待當前形勢，以積極主動的心態面對困境。有工作壓力是一切正常的，表明大家的黨員干部職工對公司承擔責任。可是不可以被艱難嚇壞，不可以有瀉氣、松懈的念頭。楊成小短文規定宣傳部門、公司辦公室積極主動機構相關企業黨員干部職工，到“再挖一個月薪“主題活動進行得好的企業交流學習，取人之長，補已之短。
錢澤旺說，從各企業10月份進行狀況看，有的企業做得的確好，真實把挖潛力指標值溶解到職位和本人，產生了每個人有指標值，每個人有工作壓力的深厚氣氛。錢澤旺規定各企業主題活動有分配、有查驗、有貫徹落實，不走形式，踏踏實實進行，取得實效。
一煉鐵、二煉鐵、一軋鋼、舞陽鋼廠二軋鋼等企業的領導班子在大會上報告了本企業10月份“再挖一個月薪”主題活動的進行狀況和獲得的成果，明確提出了主題活動進行中存在的不足，對怎樣進一步進行好“再挖一個月薪”主題活動明確提出了建議和意見。
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