2月12日上午，河鋼舞鋼2018年度先進集體和個人表彰大會在四寶文化宮舉行。10個先進單位、10名勞動模范、10名婦女標兵、9名公司標兵等先進集體和個人受到隆重表彰。公司黨委書記、董事長鄧建軍在講話中強調，要大力弘揚勞動模范和先進精神，凝聚攻堅克難的強大力量；推動客戶結構再優化，進一步拓展市場生存空間；推動產品結構再優化，進一步推動河鋼舞鋼高端周期；促進產品質量再提升，進一步構建世界名牌產品體系；促進潛力和效益的進一步開發，進一步提升全產業鏈創造效率的能力；推進作風建設，進一步激發各級黨員干部和廣大骨干人員的關鍵作用。
公司總經理李建超主持會議，公司常務副總經理錢澤旺宣讀表彰決定。公司其他領導劉建國、謝良發、趙文忠、劉志剛、趙國昌、李杰、高震、雷明剛、龐惠峰、李兆印、朱新旺出席會議，并為先進單位、勞動模范、女標兵、公司標兵頒獎。
鄧建軍指出，公司對一年來在各條戰線上作出突出貢獻、取得重要成績的先進集體、勞動模范和先進個人給予了隆重表彰。其目的是調動干部職工積極性，整裝待發，以先進者為榜樣，堅定信心，振奮精神，再接再厲，加快向特鋼邁進，增強競爭優勢，堅決完成2019年各項目標任務。2019年將是武鋼歷史性跨越的一年。今年1月，公司先后三次召開黨委會議，十三次召開職工代表大會。提出了“堅持一條線，圍繞兩大主題，推進三大轉變，做好四大提升”的總體要求，確立了年度目標，明確了工作總體思路和九項重點措施，是年度工作的總體部署，指明了年度工作的方向2019年。面對新形勢、新任務、新挑戰，我們要堅定必勝的信心。以今天的表彰大會為契機，重新動員和發動全體干部職工，弘揚先進精神，強化責任，開拓新思路、新目標、新視野，新標準新舉措，大力推進各項工作，堅決完成全年各項目標任務。
鄧建軍要求，要大力弘揚勞動模范和先進精神，凝聚攻堅克難的強大合力。要大力推進勞動模范和先進精神學習，學習他們高度的責任感和大局意識，學習他們強烈的開拓進取精神、創新求實精神，學習他們無私的工作熱情和無私的奉獻精神，學習他們良好的職業道德和敬業精神，把無私工作作為一種責任，把立足本職工作作為一種責任責任，把勤奮作為一種道德品質。要把學習推廣模范工人和先進精神同完成生產經營目標任務結合起來，同堅持走特色鋼路、走好特色鋼路結合起來，引導廣大干部職工立足崗位、兢兢業業。
鄧建軍強調，要推進客戶結構再優化，進一步拓展市場生存空間。推進產品結構再優化，進一步推進河鋼舞鋼高端化周期。推進產品質量提升，進一步構建世界知名品牌精品體系。要進一步挖掘潛力、提高效率，進一步增強全產業鏈創造效率的能力。各單位要按照公司下達的經濟責任制指標，重新發動和動員職工，重新分解和落實任務。采購制度要進一步創新思路，做好鐵水、廢鋼的采購工作。煉鐵系統要充分利用模擬法人機制，密切關注礦粉、焦炭等原燃料的市場走勢，不斷優化配料比，提高精益作業水平。煉鋼軋鋼系統要提高站位，著眼全局，從整體上考慮降低成本措施對后續工序的影響，本著優化綜合核算的原則，積極推進挖潛增效。能源系統要推進天然氣整體增壓等與穩定平穩生產有關的項目建設。物流系統的無車運輸平臺應盡快發揮作用。各非鋼單位要解放思想，發揮內部潛力，激發創新動力。要進一步加強作風建設，進一步發揮各級黨員干部和廣大骨干的關鍵作用。
李建超要求，各單位要認真學習貫徹鄧建軍委員長在會上的講話精神，進一步統一思想，集中力量，增強干事創業的決心和力量。各單位要認真學習貫徹全會精神，深刻領會全會精神實質，迅速把全會精神傳達給全體干部職工，切實把思想和行動統一起來，實現公司年度任務目標。全體干部職工要全力以赴，迅速走出節日氣氛。要按照公司要求，以更加扎實的工作作風細化工作措施，狠抓會議精神的貫徹落實，全力以赴做好工作，再創佳績。要大力宣傳先進單位和先進典型的典型事跡，把倡導先進、學習先進、爭創先進作為河鋼舞鋼優秀文化的主旋律。
第二軋鋼廠廠長劉建雷、銷售分公司經理吳永斌分別代表先進單位、勞動模范胡銀生、勞動模范張亞麗代表先進個人講話。
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